Dialogische Führungsreflexion
Führung ist ein wesentlicher, erfolgskritischer Faktor für Unternehmen und Organisationen. Bei der Dialogischen Führungsreflexion setzen Sie sich intensiv mit den eigenen Führungsthemen auseinander und entwickeln sowohl Ihr Auftreten als auch Ihre Persönlichkeit. Durch positive Verstärkung und durch Anregungen ändern Sie Ihr Verhalten und fördern so die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, also Ihren Erfolg.
Zwar gibt es unendlich viel Literatur und Schulungsangebote zu diesem Thema – allerdings bewirkt das reine Wissen noch keine positive Veränderung. Oft mangelt es am Transfer der gelesenen oder gelernten Methoden, weil die eigene Haltung und das eigene Handeln selten ehrlich wahrgenommen und reflektiert werden. Im Rahmen der Dialogischen Führungsreflexion bekommen Sie von uns neutrale Rückmeldungen und ein ehrliches Feedback zur Wirkung Ihrer Person und zu Ihren Führungsinteraktionen. Sie trainieren im eigenen Führungsalltag, in konkreten Situationen.